党的十八届五中全会提出了推进“健康中国”建设的新目标、新任务，充分体现了党中央对全国人民群众健康的高度重视。习近平总书记曾经指出：没有全民健康，就没有全面小康。我们要想夺取全面建成小康社会的决胜，必须把人民的健康问题解决好。在这一大的背景下，学会第二届理事会根据中央的精神和习总书记要求，结合实际制订了学会第二个五年发展规划。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，全面实施“健康中国”建设战略，按照国家卫生工作方针和深化医药卫生体制改革的要求，推进健康管理学术进步和事业发展，为进一步提高全民健康水平，为全面建成小康社会做出新的贡献。
二、基本原则
1.坚持服务宗旨，提升服务能力，促进全民健康水平提高和经济社会发展。
2.坚持创新发展，发挥学术引领作用，促进健康管理学科发展和学术进步。
3.坚持依法办会，实行严格管理，提高学会制度化、规范化、科学化、人文化管理水平。
4.坚持民主办会，发扬学术民主，营造良好的学术氛围。
5.坚持统筹兼顾，促进学会各项工作的协调发展。
三、主要目标
推进学会发展由组织建设为主向学科建设为主转变，团结依靠全体会员和广大健康管理工作者，坚持学会宗旨，增强学会的凝聚力和吸引力，积极向政府建言献策，发挥参谋助手作用，搭建起一个多层次、多学科的学术交流平台；举办健康管理学术交流精品项目，组织开展一系列健康管理重大学术活动。建立健全健康管理学会发展制度规范；建设一支结构合理的学会办事机构人才队伍；建立并夯实一批健康管理学术建设示范基地、继续教育基地和健康管理科普基地；实施 “‘健康中国’建设战略”、 “健康管理创新发展战略”、 “健康管理学术引领战略”、 “健康管理人才培养战略”、 “健康管理成果推广战略”。加强学会自身建设，提升服务能力和服务水平，发挥学会协调组织和桥梁纽带作用，扎实为会员做好服务工作。通过第二届理事会五年的努力，初步建立起具有中国特色的、适应“健康中国”建设发展的健康管理学科体系；将湖南省健康管理学会打造成引领健康管理学术进步、推进健康管理事业发展、富有活力、具有国内外影响力的省“五A”级学术团体。
四、重点任务与主要措施
今后五年，学会发展十大任务和主要措施是：
(一)加强学科建设，引领学术进步。充分发挥学会的学术引领作用，推动学科发展与学术进步。增强健康管理学术交流质量和实效；优化健康管理学术发展环境，创新交流形式和机制，提高学术会议质量，推出一批高质量的健康管理学术论文；做好科技奖励工作，推动学术创新、促进成果转化。以更加有利于健康管理理论和事业创新、更加有利于人民群众的健康需求为目标，促进健康管理在国民经济建设中发挥更大的作用。
——组织多层次的学术研究活动。拓展研究平台，组织开展重大学术课题的研究；开展相关学科信息进行比对性研究。围绕健康管理学科建设，注重多学科知识交叉研究，促进健康管理学术进步。有针对性地组织学术会议，提高基层健康管理学术水平。
各专业委员会每年至少召开一次学术交流会议、开展一项学术研究活动。
——推出学术交流精品工程。继续打造健康管理学术交流的高端峰会议平台——“湖湘健康管理高峰论坛”；围绕对健康管理发展方向具有引领作用的问题、对发展健康管理有重大意义的问题、在改善健康民生中学科特色突出、技术适应性强的问题，每年举办1—3次学术论坛活动；
——丰富和创新学术交流形式。开辟学术交流网站或专题网页信箱，推动在线学术交流；充分调动各专业委员会积极性，引入激励和竞争机制，发挥各专科分会在学术交流中的积极作用；促进本会内及与其它学会间多学科联合办会，充分汲取兄弟学会经验，促进健康管理学术交流。
——组织各专业委员会撰写并发布健康管理学科（分支）年度报告。定期对健康管理学术领域的新观点、新思想、新成果进行学术发布，引领和促进学术发展。
——对学科发展情况进行调研。围绕学科几个分支研究发展的现状、问题、症结及学术前沿、国内外动态，组织学科领域里有突出代表性的专家，理清学科发展方向与思路，做好学科发展情况调研工作；根据调研情况指导部分专业也委员会加速重点学科建设。
（二）完善服务功能，提升服务水平。依托优势，发挥学会联系广泛、人才专家聚集、组织网络健全和相对客观独立的优势，当好政府的参谋助手。发挥党和政府联系健康管理科技工作者的桥梁纽带作用。
——开展健康管理科技工作者状况调查。利用学会的网络信息平台，搭建起更为快速、便捷的联络通道，了解会员和健康管理科技工作者的基本状况；及时、准确地向党和政府反映健康管理科技工作者的建议和诉求。
——加强与政府有关部门的沟通、联系，努力在项目评估、技术论证、技术准入、政府决策咨询等方面为政府提供高质量的服务；在协助政府妥善处理重大突发公共卫生事件中，积极发挥重要作用。
——主动承接政府购买服务，积极参与政府和行业主管部门、省科协科技服务项目招投标，争取更多的科技服务项目。提高投标应标能力。
——组织健康管理相关卫生政策研究。依托健康管理科技工作者对健康管理卫生事业状况和规律的认知优势，结合我国我省卫生事业及健康管理事业发展，特别是针对医药卫生体制改革组织专题调研，开展战略性、前瞻性政策研究，为政府决策提供理论依据。
——增强责任意识、积极参与“健康中国”建设。结合我国我省十三五规划的实施，以发出倡议、举办专题论坛、宣传先进等形式，动员广大会员和健康管理科技工作者积极投身“健康中国”、“健康湖南”建设。动员广大会员和健康管理工作者致力于发挥健康管理在预防保健、防病治病中的重要作用，实现健康管理事业的可持续发展。
——开展厂会合作创新服务体系建设。利用学会的组织优势，广泛联系健康管理相关领域的企业，采取提供通过提供健康管理科技产业化服务及技术支持的方法，合作共建“健康管理医院”、“健康管理企业”。各专业委员会至少要与一个相关企事业单位建立合作共建关系，开展项目合作。
——继续完善学会网站构架，进一步提高学会信息化服务能力与水平。以网站管理系统为平台，进一步加强公益性信息资源建设，提高信息的时效性，提升学会网站的访问量和知名度；加强信息联络员队伍建设，加强与会员的网上联系与沟通，加快服务对象信息库建设，拓展为专家、会员服务的内容，实现学会传统职能的进一步转化，
——建立发展学会志愿者队伍。充分调动志愿者的积极性，通过志愿者向社会展示学会风貌。5年内使志愿者队伍发展到200人定期为学会服务，每年动员约1000人次的志愿者队伍为学会各种活动提供服务。
（三）加快健康管理科技创新与成果转化应用。根据健康管理的特点和发展规律，整合资源，研究建立健康管理科技创新平台及运行机制，开展重大学术问题研究，为重大科研项目服务，加快科技成果的转化。
——发展健康管理实用技术尤其是中医药实用技术。组织专家开展健康管理实用技术的研究、筛选，明确适用范围，对应优势病种和健康问题，促进特色管理技术的专科建设，培养特色技术传人，评选优秀健康管理特色诊疗技术传承单位和个人，推动健康管理特色诊疗技术的继承与发展。
——重视健康管理科技成果转化。关注和支持关系国计民生的重大健康管理科研项目。积极开展厂会合作，努力促进科技成果的转化。
——推进“互联网+健康管理”推广应用。大力发展以学会为基础、相关家用保健器械企业为支撑的互联网+慢病健康管理平台建设。整合信息、医药企业资源，开展互联网+健康管理可穿戴设备慢病管理应用。
——建立疾病管理服务平台。发展以民营医院和基层医疗机构为重点的疾病管理服务，为慢性病和重点疾病管理康复提供双向转诊、专科医师多点执业中介服务。
（四）加强健康管理行业标准制定和研究工作。抓好健康管理各学科技术指南、操作规范、名词术语规范、行业评价标准、机构质量管理标准等的编制工作，研究并构建适合健康管理特色的技术方法和标准体系，构建健康管理标准化信息服务平台。
——开展健康管理各相关行业标准制定的调查研究。召开专家会议或实时、实地考察，搜集、整理标准制订中存在的问题。
——推进标准制定进程。按照相关行业主管部门的部署和要求，以突出健康管理实际应用和操作为重点，逐项制订各类健康管理行业标准。
——做好标准评估修订工作。将趋于成熟的健康管理标准及时通过法定程序进行发布推广。
（五）开展科技奖励，推动科技创新
——通过努力，将健康管理学术成果纳入湖南省科协技术协会科学技术奖评奖体系。
——组织开展健康管理类创新奖、学术著作奖等奖励的评选表彰活动，促进健康管理科技创新和学术进步。
——奖励原始创新。推出创新型人才及创新性科技成果。
——提高奖励工作规范性、权威性。通过不断完善相关的评选办法、评审程序，使评审更加科学化、规范化，使学会科学技术奖励权威性进一步提升。
(六)增强人才意识，重视队伍建设
增强符合健康管理事业发展规律的人才意识，大力发掘、举荐、表彰优秀健康管理人才，建立健全健康管理人才评价与激励机制，抓紧健康管理人才梯队建设，拓展健康管理人才培养途径，推进健康管理事业发展。
——表彰优秀人才，营造成才氛围。结合科技奖评选活动，
每年评选、表彰全省性健康管理优秀人才和创新型人才。
——做好中科院（工程院）院士、国家科学技术奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等奖项的推荐工作，为国家举荐优秀健康管理人才和科研成果。
——建立健康管理人才评价标准，引导人才培养。依照《国家中长期人才发展规划纲要》精神，制订有健康管理特色的人才评价标准。
——摸索新的健康管理人才培养渠道。广泛开展与地方学会、专业委员会、医学院校、医疗机构、健康管理机构和企业的合作，探索健康管理人才培养模式。
(七)深化继续教育，拓宽培训渠道。
以健康管理不同层次人才需求为导向，以不断提高健康管理工作者的理论水平和技术水平为基础，以提高健康管理工作者创新能力为核心，以高层次人才培育为目的，整合学会资源，结合健康管理行业特点，不断扩大健康管理人才队伍。
——继续开展传统继续教育，积极申报国家级、省级继续医学教育项目，结合各种培训交流活动，开展健康管理学科继续教育培训。
——拓展继续教育形式。在课程教育、教材培训、会议以及讲座等传统继续教育教学模式的基础上，开拓新的继续教育渠道，建立同行交流等多种形式的继续教育形式，开设网络教育培训课程，提高健康管理培训的信息化水平。加强网络平台和数字资源建设， 5年内，依托学会现有网站，建成覆盖广泛的远程网络继续教育平台。
——加强基层健康管理工作者的继续教育。制定针对社区以及农村等基层健康管理工作者继续教育方案，设计符合基层健康管理工作者需求的继续教育项目，搭建基层健康管理工作者继续教育平台。
——开展多种技术培训，推广健康管理适宜技术。研究制定适宜技术培训项目，撰写培训教材，依托多媒体课件和配套软件等多种形式，开展培训与交流。
（八）加大科普力度，引领大众健康。
—— 加强科普宣传教育工作。以健康管理文化普及为基础，深入开展健康管理知识的普及。开展养生健康咨询活动，重点推出具有健康管理特色的体质辨识、慢性病管理、公共卫生突发事件应对等知识的普及项目。
——把握时代要求和群众需求，积极探索健康管理文化科普工作的长效机制，加强健康管理文化及科普队伍建设。组建健康管理科普专家库，成立健康管理科普讲师团，深入基层开展健康管理知识普及工作。建设健康管理科普宣传教育基地，加大健康管理传播与普及力度。
——开展健康管理咨询与义诊服务，宣传、普及健康管理健康理念。组织各专科分会，联合地方学会以及健康管理院校、医院等机构，开展健康咨询与健康管理义诊服务。
——继续做好健康管理科普期刊以及科普系列丛书的编写工作。5年内组织省内健康管理科普专家编写不少于10部既能够体现健康管理文化特色，又具有较高学术水平，对百姓生活方式具有科学引导作用的健康管理科普作品。
——联合电视台、广播电台、报刊以及网络等传播媒体，推出健康管理科普品牌栏目，传播健康知识。
——积极参加省科协“科普宣传周” 活动。开展健康管理、健康教育相关知识的书画摄影、展览活动。组织专业委员会及其挂靠单位、会员单位开展健康管理科普知识宣传活动。
——积极开展健康管理科普进农村、进社区、进家庭的 “三进”工程和科技“三下乡活动”。提高农村、社区健康管理服务可及性和服务水平。学会及各专业委会每年组织开展“三进”活动不少于10场次。
(九)深化国际交流，扩展对外合作。深入开展健康管理的对外交流与合作，不断拓展交流范围，继续强化合作深度，搭建交流平台，丰富交流内容与形式，加强健康管理知识和文化的海外宣传。开展多种形式的对外交流与合作，推动健康管理走向世界。
——拓展国际交流，加强与世界卫生组织等国际组织的合作。继续寻求在重大疾病防治和突发公共卫生事件应对中发挥健康管理作用的国际合作。
——组织多形式的交流与合作。建立健康管理国际合作基地；组织考察团，参观、学习国外先进的管理经验；围绕基础、临床研究中的关键问题，开展多层次务实合作，学习借鉴国外先进的技术与成果。
——搭建健康管理国际交流平台。围绕国际重大医疗卫生事件及重大健康管理前沿学术问题，组织健康管理国际学术交流会，提高健康管理学术的国际影响力。
——加强与兄弟学会的配合，在对外交流与合作中与国际健康管理学术团体相互配合，共同搭建健康管理国际交流平台，推动健康管理事业走向世界。
——与有关院校合作，联合促进健康管理文化的海外传播。围绕国家文化发展战略，组织出版和制作一批适宜的健康管理文化宣传与知识普及图书和视频资料，举办国际健康管理文化展览和科普知识讲座等活动，推动健康管理文化走向世界。
(十)注重自身建设，完善服务功能。强化为会员和健康管理科技工作者服务的意识，发挥学会秘书处在学会全局工作中的枢纽作用，促进学会事业不断向前发展。
—— 加强日常管理。健全规章制度、工作程序；实施“党建强会计划”，以党建促进学会发展；加强办事机构队伍建设，健全考核奖励机制，探索建立有利于学会自律、自立、自主发展的机制；加强学习型、服务型、创新型办事机构建设，增强服务能力和发展能力。
——开展信息化、网络化技术，推进办公自动化。以信息资源整合为重点，建设学会论文库、科研成果库等信息库建设；
——加强学会组织发展。积极发展个人会员和团体会员。吸纳更多年轻健康管理科技工作者到学会中来。注重吸收不同学科、不同地区和基层单位热爱健康管理事业的科技工作者，以及关心健康管理事业发展的单位和企业加入学会，建立多元结构的会员制度。
——加强专业委员会内涵建设。科学合理地设置专业委员会和整合相关专业委员会职能；发挥专业委员会在科技创新中的积极作用，在行业专项建设中发挥专业委员会学术引领作用和主导作用；鼓励专业委员会以不同形式联合申报国家、省部级科研课题；五年内计划新组建成立慢病管理、生活环境与健康管理、体育与健康······等5个专业委员会分支机构。
——构建 “政府支持、部门协作、地方联动、上下一致”的学会工作新格局。加强与学会工作相关部门、机构的联系与沟通，通过互访、内部通报、通讯联络等形式，加强交流，资源共享，构建协调一致的覆盖全省的健康管理学会活动网络。
——加强与兄弟学会、协会的交流、协作，优势互补、相互促进、共同进步。与兄弟学会团结协调，联合举办多学科学术会议、论坛，促进多学科交叉，共同开展跨地区、跨学科的重大学术问题研究活动，促进健康管理事业的繁荣发展。
五、实施与保障
学会各部门及相关组织认真履行职责，合理调配资源，创新工作机制，保障本规划的目标与任务顺利完成。
（一）加强组织领导，建立强有力的贯彻落实本规划的协调机制。高度重视工作，逐年开展对规划工作的组织协调、监督检查和总结考核。注重短期措施与长期措施配合，对主要指标设置年度目标，充分体现本规划的发展目标和重点任务。
（二）实行全面目标管理。建立健全目标责任制度，指导各专业委员会年度计划与本规划相衔接。真做好每项任务、每个项目的任务分解落实方案，明确工作职责、时间进度和质量要求，明确任务和项目的牵头单位和配合单位，确保本规划落到实处。
（三）加强监督检查。坚持专业委员会主委联席会议制度，开展专业委员会年度考核评比。建立目标责任动态评估评价机制和有效的激励机制，强化规划实施情况的动态跟踪分析，开展规划实施情况的监督检查、总结评估和表彰奖励，并依照相关程序适时对规划内容进行调整。不断完善和优化规划实施方案和实施手段，促进规划目标的顺利实现。
（四）加强统筹协调。结合本省、本学科的实际情况，将学会发展规划与国家及地方有关健康管理事业规划进行衔接，坚持大联合、大协作的工作机制，加强与科技、民政、卫生部门和有关教学、科研机构的沟通协调。
（五）加强厂会合作，开辟健康管理学术活动和事业发展筹资渠道，广泛吸纳境内外机构、个人的资金，支持学会事业健康发展。按照国家相关法规和有关章程规定，吸收民间资金，依法接受社会捐赠，为学会的学术研究活动争取必要的经济支持，确保学会工作的顺利开展。
（六）进一步完善学会内部治理机制。按照中央和省里出台的一系列重大政策措施，建立独立自主、权责明确、运转协调、有效制衡的社团法人内部治理结构，完善会员代表大会、理事会和监事制度。
（七）实行以会养会，扩大发展空间。为会员单位和相关企业提供技术咨询、市场信息、人才培训和人才推荐等全方位、多层次、多项目服务。实行有偿服务与无偿服务相结合，拓宽经济来源渠道。
（八）积极参与政府向社会力量购买服务招投标。借助社会组织与行政脱钩、政府向社会组织购买服务的重要发展机遇，鼓励会员不断提升业务素质，提升学会办事机构和分支机构承接政府购买服务的能力，努力使我会成为政府购买服务的承接主体。
（九）不断提高创新能力，进一步提升学会的社会价值。借力国家创新驱动发展战略，激发健康管理工作者的创新活力，将科技和人才作为两个重要发力点，在会内营造经常化、制度化、普遍化的学习环境，不断发现新问题、研究新情况、总结新经验、提出新举措，通过创新增强学会对社会的影响力和贡献力。
